Topdames - Bewerkingsoverzicht

Renekoenders op 1 nov 2010 om 07:32

2010-11-01T07:32:51Z

← Oudere versie		Versie van 1 nov 2010 07:32
Regel 39:		Regel 39:
	but it wouldn't be nothing, nothing without a woman or a girl. Dit is het nummer dat je tijdens de documentaire hoort. Het nummer is al oud, maar nog steeds relevant. Want hoe geamancipeerd Nederland ook is, er zijn nog steeds erg weinig vrouwen met hoge functies binnen bedrijven. Het zou erg jammer zijn als de emancipatie daar stopt, en dat is precies wat de vier topdames aan tafel bij Felix duidelijk willen maken.		but it wouldn't be nothing, nothing without a woman or a girl. Dit is het nummer dat je tijdens de documentaire hoort. Het nummer is al oud, maar nog steeds relevant. Want hoe geamancipeerd Nederland ook is, er zijn nog steeds erg weinig vrouwen met hoge functies binnen bedrijven. Het zou erg jammer zijn als de emancipatie daar stopt, en dat is precies wat de vier topdames aan tafel bij Felix duidelijk willen maken.
	----		----

	~~[[category: documentaire\| Topdames]]~~

	[[category: documentaire]]		[[category: documentaire]]
Regel 46:		Regel 44:
	[[category: 2000-2009]]		[[category: 2000-2009]]

	[[category: productielijst T ~~\| Topdames~~ ]]		[[category: productielijst T]]

Sofie Cornel op 17 okt 2010 om 21:39

2010-10-17T21:39:17Z

← Oudere versie		Versie van 17 okt 2010 21:39
Regel 31:		Regel 31:
	=== Achtergrondinformatie ===		=== Achtergrondinformatie ===

	Mannen zijn in de grote meerderheid aan de top van het bedrijfsleven ~~in Nederland~~. Maar 1 op de 30 topfuncties wordt door een vrouw uitgevoerd. Veel van die vrouwen zijn niet Nederlands. Vreemd, gezien het feit dat Nederland zo een geëmancipeerd land is. Waarom zijn er dan zo weinig vrouwen met topfuncties? Felix en de vier vrouwen, Carmen Breeveld, Marieke van der Lier Lels, Kaouthar Darmoni en Diana Monissen, filosoferen hierover. Zaken als het huishouden, cultuurverschijnselen, verantwoordelijkheid, diversiteit en emoties ~~kwamen~~ hierbij aan bod.		Mannen zijn in de grote meerderheid aan de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Maar 1 op de 30 topfuncties wordt door een vrouw uitgevoerd. Veel van die vrouwen zijn niet Nederlands. Vreemd, gezien het feit dat Nederland zo een geëmancipeerd land is. Waarom zijn er dan zo weinig vrouwen met topfuncties? Felix en de vier vrouwen, Carmen Breeveld, Marieke van der Lier Lels, Kaouthar Darmoni en Diana Monissen, filosoferen hierover. Zaken als het huishouden, cultuurverschijnselen, verantwoordelijkheid, diversiteit en emoties komen hierbij aan bod.

	Als alleen de hoogopgeleide mannen de hoge functies krijgen zijn dit te weinig mensen om alles te leiden. Er wordt dus geconcludeerd dat er meer vrouwen aan de top moeten komen. Vrouwen zijn er zelfs nodig als tegenwicht tegen de mannen.		Als alleen de hoogopgeleide mannen de hoge functies krijgen zijn dit te weinig mensen om alles te leiden. Er wordt dus geconcludeerd dat er meer vrouwen aan de top moeten komen. Vrouwen zijn er zelfs nodig als tegenwicht tegen de mannen.
	Dit is echter niet makkelijk, er zal een grote cultuuromslag moeten komen. Want ondanks dat een vrouw juist een goede leider kan zijn, ~~vrouwen laten~~ naast ~~hun~~ ratio ook ~~hun~~ emoties toe, zijn er toch veel vrouwen die voor een minder goede part time baan gaan.		Dit is echter niet makkelijk, er zal een grote cultuuromslag moeten komen. Want ondanks dat een vrouw juist een goede leider kan zijn, zij laat naast haar ratio ook haar emoties toe, zijn er toch veel vrouwen die voor een minder goede part time baan gaan.

	James Brown zag dit al in 1966, toen hij het nummer ''It's a man's world'' uitbracht. Hij stelt het volgende: This is a man's world,		James Brown zag dit alles al in 1966, toen hij het nummer ''It's a man's world'' uitbracht. Hij stelt het volgende: This is a man's world,
	but it wouldn't be nothing, nothing without a woman or a girl. Dit is het nummer dat je tijdens de documentaire hoort. Het nummer is al oud, maar nog steeds relevant. Want hoe geamancipeerd Nederland ook is, er zijn nog steeds erg weinig vrouwen met hoge functies binnen bedrijven. Het zou erg jammer zijn als de emancipatie daar stopt, en dat is precies wat de vier topdames aan tafel bij Felix duidelijk willen maken.		but it wouldn't be nothing, nothing without a woman or a girl. Dit is het nummer dat je tijdens de documentaire hoort. Het nummer is al oud, maar nog steeds relevant. Want hoe geamancipeerd Nederland ook is, er zijn nog steeds erg weinig vrouwen met hoge functies binnen bedrijven. Het zou erg jammer zijn als de emancipatie daar stopt, en dat is precies wat de vier topdames aan tafel bij Felix duidelijk willen maken.
	----		----

Sofie Cornel op 17 okt 2010 om 08:31

2010-10-17T08:31:49Z

← Oudere versie		Versie van 17 okt 2010 08:31
Regel 15:		Regel 15:
	=== Beschrijving ===		=== Beschrijving ===

	Felix Rottenberg heeft voor deze uitzending uit de serie ''Tegenlicht'' vier prominente dames uit het bedrijfsleven te gast. Tijdens een door de heer Rottenberg verzorgd diner wisselen ze gedachten over vrouwen aan de top van het bedrijfsleven. De vier gasten zijn vrouwen met verschillende hoge functies in het bedrijfsleven. De vraag die centraal staat is waarom er in Nederland zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven staan.		Felix Rottenberg heeft voor deze uitzending uit de serie ''Tegenlicht'' vier prominente dames uit het bedrijfsleven te gast. Tijdens een door de heer Rottenberg verzorgd diner wisselen ze gedachten over vrouwen aan de top van het bedrijfsleven. De vier gasten zijn vrouwen met verschillende hoge functies binnen het bedrijfsleven. De vraag die centraal staat is waarom er in Nederland zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven staan.

	=== Makers ===		=== Makers ===
Regel 33:		Regel 33:
	Mannen zijn in de grote meerderheid aan de top van het bedrijfsleven in Nederland. Maar 1 op de 30 topfuncties wordt door een vrouw uitgevoerd. Veel van die vrouwen zijn niet Nederlands. Vreemd, gezien het feit dat Nederland zo een geëmancipeerd land is. Waarom zijn er dan zo weinig vrouwen met topfuncties? Felix en de vier vrouwen, Carmen Breeveld, Marieke van der Lier Lels, Kaouthar Darmoni en Diana Monissen, filosoferen hierover. Zaken als het huishouden, cultuurverschijnselen, verantwoordelijkheid, diversiteit en emoties kwamen hierbij aan bod.		Mannen zijn in de grote meerderheid aan de top van het bedrijfsleven in Nederland. Maar 1 op de 30 topfuncties wordt door een vrouw uitgevoerd. Veel van die vrouwen zijn niet Nederlands. Vreemd, gezien het feit dat Nederland zo een geëmancipeerd land is. Waarom zijn er dan zo weinig vrouwen met topfuncties? Felix en de vier vrouwen, Carmen Breeveld, Marieke van der Lier Lels, Kaouthar Darmoni en Diana Monissen, filosoferen hierover. Zaken als het huishouden, cultuurverschijnselen, verantwoordelijkheid, diversiteit en emoties kwamen hierbij aan bod.

	Als alleen de hoogopgeleide mannen de hoge functies krijgen zijn dit te weinig mensen om alles te leiden. Er wordt dus geconcludeerd dat er meer vrouwen aan de top moeten komen. Dit is echter niet makkelijk, er zal een grote cultuuromslag moeten komen. Want ondanks dat een vrouw juist een goede leider kan zijn, vrouwen laten naast hun ratio ook hun emoties toe, zijn er toch veel vrouwen die voor een minder goede part time baan gaan. Volgens de topdames zijn vrouwen ontzettend goed aan de top, en moeten meer vrouwen de verantwoordelijkheid nemen om deze functies op zich te nemen. Vrouwen zijn er zelfs nodig als tegenwicht tegen de mannen.		Als alleen de hoogopgeleide mannen de hoge functies krijgen zijn dit te weinig mensen om alles te leiden. Er wordt dus geconcludeerd dat er meer vrouwen aan de top moeten komen. Vrouwen zijn er zelfs nodig als tegenwicht tegen de mannen.
			Dit is echter niet makkelijk, er zal een grote cultuuromslag moeten komen. Want ondanks dat een vrouw juist een goede leider kan zijn, vrouwen laten naast hun ratio ook hun emoties toe, zijn er toch veel vrouwen die voor een minder goede part time baan gaan.

	James Brown zag dit al in 1966, toen hij het nummer It's a man's world uitbracht. Hij stelt het volgende: This is a man's world,		James Brown zag dit al in 1966, toen hij het nummer ''It's a man's world'' uitbracht. Hij stelt het volgende: This is a man's world,
	but it wouldn't be nothing, nothing without a woman or a girl. Dit is ~~dan ook~~ het nummer dat je tijdens de documentaire hoort. Het nummer is al oud, maar nog steeds relevant. Want hoe geamancipeerd Nederland ook is, er zijn nog steeds erg weinig vrouwen met hoge functies binnen bedrijven. Het zou erg jammer zijn als de emancipatie daar stopt, en dat is precies wat de vier topdames aan tafel bij Felix duidelijk willen maken.		but it wouldn't be nothing, nothing without a woman or a girl. Dit is het nummer dat je tijdens de documentaire hoort. Het nummer is al oud, maar nog steeds relevant. Want hoe geamancipeerd Nederland ook is, er zijn nog steeds erg weinig vrouwen met hoge functies binnen bedrijven. Het zou erg jammer zijn als de emancipatie daar stopt, en dat is precies wat de vier topdames aan tafel bij Felix duidelijk willen maken.
	----		----

Sofie Cornel op 15 okt 2010 om 14:41

2010-10-15T14:41:11Z

← Oudere versie		Versie van 15 okt 2010 14:41
Regel 31:		Regel 31:
	=== Achtergrondinformatie ===		=== Achtergrondinformatie ===

	Mannen zijn in de grote meerderheid aan de top van het bedrijfsleven in Nederland. Maar 1 op de 30 topfuncties wordt door een vrouw uitgevoerd. Veel van die vrouwen zijn niet Nederlands. Vreemd, gezien het feit dat Nederland zo een ~~geemancipeerd~~ land is. Waarom zijn er dan zo weinig vrouwen met topfuncties? Felix en de vier vrouwen, Carmen Breeveld, Marieke van der Lier Lels, Kaouthar Darmoni en Diana Monissen, filosoferen hierover. Zaken als het huishouden, cultuurverschijnselen, verantwoordelijkheid, diversiteit en emoties kwamen hierbij aan bod.		Mannen zijn in de grote meerderheid aan de top van het bedrijfsleven in Nederland. Maar 1 op de 30 topfuncties wordt door een vrouw uitgevoerd. Veel van die vrouwen zijn niet Nederlands. Vreemd, gezien het feit dat Nederland zo een geëmancipeerd land is. Waarom zijn er dan zo weinig vrouwen met topfuncties? Felix en de vier vrouwen, Carmen Breeveld, Marieke van der Lier Lels, Kaouthar Darmoni en Diana Monissen, filosoferen hierover. Zaken als het huishouden, cultuurverschijnselen, verantwoordelijkheid, diversiteit en emoties kwamen hierbij aan bod.

	Als alleen de hoogopgeleide mannen de hoge functies krijgen zijn dit te weinig mensen om alles te leiden. Er wordt dus geconcludeerd dat er meer vrouwen aan de top moeten komen. Dit is echter niet makkelijk, er zal een grote cultuuromslag moeten komen. Want ondanks dat een vrouw juist een goede leider kan zijn, vrouwen laten naast hun ratio ook hun emoties toe, zijn er toch veel vrouwen die voor een minder goede part time baan gaan. Volgens de topdames zijn vrouwen ontzettend goed aan de top, en moeten meer vrouwen de verantwoordelijkheid nemen om deze functies op zich te nemen. Vrouwen zijn er zelfs nodig als tegenwicht tegen de mannen.		Als alleen de hoogopgeleide mannen de hoge functies krijgen zijn dit te weinig mensen om alles te leiden. Er wordt dus geconcludeerd dat er meer vrouwen aan de top moeten komen. Dit is echter niet makkelijk, er zal een grote cultuuromslag moeten komen. Want ondanks dat een vrouw juist een goede leider kan zijn, vrouwen laten naast hun ratio ook hun emoties toe, zijn er toch veel vrouwen die voor een minder goede part time baan gaan. Volgens de topdames zijn vrouwen ontzettend goed aan de top, en moeten meer vrouwen de verantwoordelijkheid nemen om deze functies op zich te nemen. Vrouwen zijn er zelfs nodig als tegenwicht tegen de mannen.

Sofie Cornel op 8 okt 2010 om 12:27

2010-10-08T12:27:22Z

← Oudere versie		Versie van 8 okt 2010 12:27
Regel 31:		Regel 31:
	=== Achtergrondinformatie ===		=== Achtergrondinformatie ===

	Carmen Breeveld, ~~internationale zwarte zakenvrouw~~		Mannen zijn in de grote meerderheid aan de top van het bedrijfsleven in Nederland. Maar 1 op de 30 topfuncties wordt door een vrouw uitgevoerd. Veel van die vrouwen zijn niet Nederlands. Vreemd, gezien het feit dat Nederland zo een geemancipeerd land is. Waarom zijn er dan zo weinig vrouwen met topfuncties? Felix en de vier vrouwen, Carmen Breeveld, Marieke van der Lier Lels, Kaouthar Darmoni en Diana Monissen, filosoferen hierover. Zaken als het huishouden, cultuurverschijnselen, verantwoordelijkheid, diversiteit en emoties kwamen hierbij aan bod.
	~~Carmen Breeveld~~, die ~~onlangs zeven door haar aangedragen vrouwen afgewezen zag worden~~ voor een ~~functie als financieel directeur~~, ~~onder~~ meer ~~omdat ze~~ te ~~mooi waren~~, ~~legde geduldig uit~~ dat ~~geen land het zich kan veroorloven om~~ de ~~helft van~~ zijn ~~academici~~ aan ~~de arbeidsmarkt te onttrekken~~.
			Als alleen de hoogopgeleide mannen de hoge functies krijgen zijn dit te weinig mensen om alles te leiden. Er wordt dus geconcludeerd dat er meer vrouwen aan de top moeten komen. Dit is echter niet makkelijk, er zal een grote cultuuromslag moeten komen. Want ondanks dat een vrouw juist een goede leider kan zijn, vrouwen laten naast hun ratio ook hun emoties toe, zijn er toch veel vrouwen die voor een minder goede part time baan gaan. Volgens de topdames zijn vrouwen ontzettend goed aan de top, en moeten meer vrouwen de verantwoordelijkheid nemen om deze functies op zich te nemen. Vrouwen zijn er zelfs nodig als tegenwicht tegen de mannen.

			James Brown zag dit al in 1966, toen hij het nummer It's a man's world uitbracht. Hij stelt het volgende: This is a man's world,
			but it wouldn't be nothing, nothing without a woman or a girl. Dit is dan ook het nummer dat je tijdens de documentaire hoort. Het nummer is al oud, maar nog steeds relevant. Want hoe geamancipeerd Nederland ook is, er zijn nog steeds erg weinig vrouwen met hoge functies binnen bedrijven. Het zou erg jammer zijn als de emancipatie daar stopt, en dat is precies wat de vier topdames aan tafel bij Felix duidelijk willen maken.
	----		----

Sofie Cornel op 8 okt 2010 om 11:27

2010-10-08T11:27:29Z

← Oudere versie		Versie van 8 okt 2010 11:27
Regel 1:		Regel 1:
	{{ Infobox Productie		{{ Infobox Productie
	\| periode = ~~2003~~		\| periode = 2006
	\| archief_link = [http://zoeken.beeldengeluid.nl/internet/index.aspx?ChapterID=1164&searchText=topdames Beeld en Geluid]		\| archief_link = [http://zoeken.beeldengeluid.nl/internet/index.aspx?ChapterID=1164&searchText=topdames Beeld en Geluid]
	\| makers = [[#Makers\|Makers]]		\| makers = [[#Makers\|Makers]]
Regel 15:		Regel 15:
	=== Beschrijving ===		=== Beschrijving ===

	Felix Rottenberg heeft voor deze uitzending uit de serie ''Tegenlicht'' vier ~~topdames~~ uit het bedrijfsleven te gast. Tijdens een door de heer Rottenberg verzorgd diner wisselen ze gedachten over vrouwen aan de top van het bedrijfsleven. De vier gasten zijn vrouwen met verschillende hoge functies in het bedrijfsleven. De vraag die centraal staat is waarom er zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven staan.		Felix Rottenberg heeft voor deze uitzending uit de serie ''Tegenlicht'' vier prominente dames uit het bedrijfsleven te gast. Tijdens een door de heer Rottenberg verzorgd diner wisselen ze gedachten over vrouwen aan de top van het bedrijfsleven. De vier gasten zijn vrouwen met verschillende hoge functies in het bedrijfsleven. De vraag die centraal staat is waarom er in Nederland zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven staan.

	=== Makers ===		=== Makers ===
Regel 31:		Regel 31:
	=== Achtergrondinformatie ===		=== Achtergrondinformatie ===

	~~aetghswryjsr~~		Carmen Breeveld, internationale zwarte zakenvrouw
			Carmen Breeveld, die onlangs zeven door haar aangedragen vrouwen afgewezen zag worden voor een functie als financieel directeur, onder meer omdat ze te mooi waren, legde geduldig uit dat geen land het zich kan veroorloven om de helft van zijn academici aan de arbeidsmarkt te onttrekken.
	----		----

Sofie Cornel op 8 okt 2010 om 11:09

2010-10-08T11:09:24Z

← Oudere versie		Versie van 8 okt 2010 11:09
Regel 25:		Regel 25:
	Producent [[Madeleine Somer]]		Producent [[Madeleine Somer]]

	Eindredactie VPRO [[Doke Romeijn]		Eindredactie VPRO [[Doke Romeijn]]

	Research [[William de Bruijn]]		Research [[William de Bruijn]]

Sofie Cornel: Nieuwe pagina aangemaakt met '{{ Infobox Productie | periode = 2003 | archief_link = [http://zoeken.beeldengeluid.nl/internet/index.aspx?ChapterID=1164&searchText=topdames Beeld en Geluid] | makers...'

2010-10-08T11:08:52Z

Nieuwe pagina aangemaakt met '{{ Infobox Productie | periode = 2003 | archief_link = [http://zoeken.beeldengeluid.nl/internet/index.aspx?ChapterID=1164&searchText=topdames Beeld en Geluid] | makers...'

Nieuwe pagina

{{ Infobox Productie
| periode = 2003
| archief_link = [http://zoeken.beeldengeluid.nl/internet/index.aspx?ChapterID=1164&searchText=topdames Beeld en Geluid]
| makers = [[#Makers|Makers]]
| genre = [[:Category:documentaire|Documentaire]]
| decennia = [[:category:2000-2009|2000-2009]]
| lengte = 50'34''
| trivia =
| medium = televisie
| externe_info =
}}

<br clear="all" />
=== Beschrijving ===

Felix Rottenberg heeft voor deze uitzending uit de serie ''Tegenlicht'' vier topdames uit het bedrijfsleven te gast. Tijdens een door de heer Rottenberg verzorgd diner wisselen ze gedachten over vrouwen aan de top van het bedrijfsleven. De vier gasten zijn vrouwen met verschillende hoge functies in het bedrijfsleven. De vraag die centraal staat is waarom er zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven staan.

=== Makers ===

Regie [[Bregtje van der Haak]]

Interviewer [[Felix Rottenberg]]

Producent [[Madeleine Somer]]

Eindredactie VPRO [[Doke Romeijn]

Research [[William de Bruijn]]

=== Achtergrondinformatie ===

aetghswryjsr

----

[[category: documentaire| Topdames]]

[[category: documentaire]]

[[category: 2000-2009]]

[[category: productielijst T | Topdames ]]