Topdames: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 15: | Regel 15: | ||
=== Beschrijving === | === Beschrijving === | ||
Felix Rottenberg heeft voor deze uitzending uit de serie ''Tegenlicht'' vier prominente dames uit het bedrijfsleven te gast. Tijdens een door de heer Rottenberg verzorgd diner wisselen ze gedachten over vrouwen aan de top van het bedrijfsleven. De vier gasten zijn vrouwen met verschillende hoge functies | Felix Rottenberg heeft voor deze uitzending uit de serie ''Tegenlicht'' vier prominente dames uit het bedrijfsleven te gast. Tijdens een door de heer Rottenberg verzorgd diner wisselen ze gedachten over vrouwen aan de top van het bedrijfsleven. De vier gasten zijn vrouwen met verschillende hoge functies binnen het bedrijfsleven. De vraag die centraal staat is waarom er in Nederland zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven staan. | ||
=== Makers === | === Makers === | ||
| Regel 33: | Regel 33: | ||
Mannen zijn in de grote meerderheid aan de top van het bedrijfsleven in Nederland. Maar 1 op de 30 topfuncties wordt door een vrouw uitgevoerd. Veel van die vrouwen zijn niet Nederlands. Vreemd, gezien het feit dat Nederland zo een geëmancipeerd land is. Waarom zijn er dan zo weinig vrouwen met topfuncties? Felix en de vier vrouwen, Carmen Breeveld, Marieke van der Lier Lels, Kaouthar Darmoni en Diana Monissen, filosoferen hierover. Zaken als het huishouden, cultuurverschijnselen, verantwoordelijkheid, diversiteit en emoties kwamen hierbij aan bod. | Mannen zijn in de grote meerderheid aan de top van het bedrijfsleven in Nederland. Maar 1 op de 30 topfuncties wordt door een vrouw uitgevoerd. Veel van die vrouwen zijn niet Nederlands. Vreemd, gezien het feit dat Nederland zo een geëmancipeerd land is. Waarom zijn er dan zo weinig vrouwen met topfuncties? Felix en de vier vrouwen, Carmen Breeveld, Marieke van der Lier Lels, Kaouthar Darmoni en Diana Monissen, filosoferen hierover. Zaken als het huishouden, cultuurverschijnselen, verantwoordelijkheid, diversiteit en emoties kwamen hierbij aan bod. | ||
Als alleen de hoogopgeleide mannen de hoge functies krijgen zijn dit te weinig mensen om alles te leiden. Er wordt dus geconcludeerd dat er meer vrouwen aan de top moeten komen. Dit is echter niet makkelijk, er zal een grote cultuuromslag moeten komen. Want ondanks dat een vrouw juist een goede leider kan zijn, vrouwen laten naast hun ratio ook hun emoties toe, zijn er toch veel vrouwen die voor een minder goede part time baan gaan | Als alleen de hoogopgeleide mannen de hoge functies krijgen zijn dit te weinig mensen om alles te leiden. Er wordt dus geconcludeerd dat er meer vrouwen aan de top moeten komen. Vrouwen zijn er zelfs nodig als tegenwicht tegen de mannen. | ||
Dit is echter niet makkelijk, er zal een grote cultuuromslag moeten komen. Want ondanks dat een vrouw juist een goede leider kan zijn, vrouwen laten naast hun ratio ook hun emoties toe, zijn er toch veel vrouwen die voor een minder goede part time baan gaan. | |||
James Brown zag dit al in 1966, toen hij het nummer It's a man's world uitbracht. Hij stelt het volgende: This is a man's world, | James Brown zag dit al in 1966, toen hij het nummer ''It's a man's world'' uitbracht. Hij stelt het volgende: This is a man's world, | ||
but it wouldn't be nothing, nothing without a woman or a girl. Dit is | but it wouldn't be nothing, nothing without a woman or a girl. Dit is het nummer dat je tijdens de documentaire hoort. Het nummer is al oud, maar nog steeds relevant. Want hoe geamancipeerd Nederland ook is, er zijn nog steeds erg weinig vrouwen met hoge functies binnen bedrijven. Het zou erg jammer zijn als de emancipatie daar stopt, en dat is precies wat de vier topdames aan tafel bij Felix duidelijk willen maken. | ||
---- | ---- | ||
Versie van 17 okt 2010 08:31
| Periode | 2006 |
| Beschikbaar in archief | Beeld en Geluid |
| Genre | Documentaire |
| Decennia | 2000-2009 |
| Lengte | 50'34 |
| Medium | televisie |
Beschrijving
Felix Rottenberg heeft voor deze uitzending uit de serie Tegenlicht vier prominente dames uit het bedrijfsleven te gast. Tijdens een door de heer Rottenberg verzorgd diner wisselen ze gedachten over vrouwen aan de top van het bedrijfsleven. De vier gasten zijn vrouwen met verschillende hoge functies binnen het bedrijfsleven. De vraag die centraal staat is waarom er in Nederland zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven staan.
Makers
Regie Bregtje van der Haak
Interviewer Felix Rottenberg
Producent Madeleine Somer
Eindredactie VPRO Doke Romeijn
Research William de Bruijn
Achtergrondinformatie
Mannen zijn in de grote meerderheid aan de top van het bedrijfsleven in Nederland. Maar 1 op de 30 topfuncties wordt door een vrouw uitgevoerd. Veel van die vrouwen zijn niet Nederlands. Vreemd, gezien het feit dat Nederland zo een geëmancipeerd land is. Waarom zijn er dan zo weinig vrouwen met topfuncties? Felix en de vier vrouwen, Carmen Breeveld, Marieke van der Lier Lels, Kaouthar Darmoni en Diana Monissen, filosoferen hierover. Zaken als het huishouden, cultuurverschijnselen, verantwoordelijkheid, diversiteit en emoties kwamen hierbij aan bod.
Als alleen de hoogopgeleide mannen de hoge functies krijgen zijn dit te weinig mensen om alles te leiden. Er wordt dus geconcludeerd dat er meer vrouwen aan de top moeten komen. Vrouwen zijn er zelfs nodig als tegenwicht tegen de mannen. Dit is echter niet makkelijk, er zal een grote cultuuromslag moeten komen. Want ondanks dat een vrouw juist een goede leider kan zijn, vrouwen laten naast hun ratio ook hun emoties toe, zijn er toch veel vrouwen die voor een minder goede part time baan gaan.
James Brown zag dit al in 1966, toen hij het nummer It's a man's world uitbracht. Hij stelt het volgende: This is a man's world, but it wouldn't be nothing, nothing without a woman or a girl. Dit is het nummer dat je tijdens de documentaire hoort. Het nummer is al oud, maar nog steeds relevant. Want hoe geamancipeerd Nederland ook is, er zijn nog steeds erg weinig vrouwen met hoge functies binnen bedrijven. Het zou erg jammer zijn als de emancipatie daar stopt, en dat is precies wat de vier topdames aan tafel bij Felix duidelijk willen maken.
