Spraakmakende zaken

Uit Beeld en Geluid Wiki
Versie door Mvkooij (Overleg | bijdragen) op 3 sep 2010 om 11:16

Ga naar: navigatie, zoeken
Periode2004-2009
Beschikbaar in archiefBeeld en Geluid
Genrepraatprogramma
Decennia2000-2009,
2010-2019
Lengte35'00
Mediumtelevisie
Spraakmakende zaken (2004) titel.jpg Spraakmakende zaken (2004).jpg

Spraakmakende zaken (2010) titel.jpg Spraakmakende zaken (2010).jpg

Beschrijving

Serie praatprogramma’s rondom spraakmakende gebeurtenissen en/of personen die een bepaalde periode veel in de nieuwsberichten zijn geweest. Paul Rosenmöller ontvangt zijn gasten in Paviljoen Stadsgenoot in Amsterdam, waar hij met hen over belangrijke kwesties uit de recente geschiedenis praat. Het besproken onderwerp wordt geïntroduceerd met een korte reportage. In het eerste deel wordt er een interview gehouden met de hoofdgast, in het tweede deel wordt er gediscussieerd met de gast en een wekelijks wisselend panel. De discussies gaan over het onderwerp waar de hoofdgast bekend van is, maar het wordt wel breder getrokken. Ook het publiek wordt bij de discussies betrokken.

Makers

Regie Edith Ruyg (2004-2009), Eric Blom (2005-2008)

Productie Yvonne Clement (2004, 2007-2009), Mita de Groot (2004), Marie-Louise van Agtmael (2005), Pauline Veltman (2006-2007)

Redactie David Beker (2004), Saskia Hamming (2007), Lotje Dercksen (2007), Saskia van den Heuvel (2008-2009)

Eindredactie Lioni Schrederhof (2004), Christof van Basten Batenburg (2005-2007), Bert Visser (2008-2009)

Research Saskia de Boer (2004), Els van Driel (2004)

Presentatie Paul Rosenmöller (2004-2009)

Commentaar Peter van Heycop (2006-2007)

IKON.

Achtergrondinformatie

TV-criticus Jean-pierre Geelen zegt in De Volkskrant van 19 juni 2009 dat Spraakmakende zaken een succesvol praatprogramma is doordat Paul Rosenmöller echt alles van zijn gesprekspartners wil weten.

Paul Rosenmöller zegt in een interview in het Algemeen Dagblad van 18 juli 2006, zelf het volgende over zijn vak: “Ik kan goed luisteren. Toen ik vakbondsleider was en moest onderhandelen met werkgevers, zaten sommige arbeidsvoorwaarden verstopt in bijzinnen. Bij interviews zit het venijn ook soms in een bijzin. Het is mijn taak die eruit te halen.”